Aller au contenu
HELLAPAYE
  • Qui sommes-nous ?Déplier
    • Nous recrutons
    • Articles de presse
  • Nos SolutionsDéplier
    • Solutions Paie
    • Solutions RH
    • Solutions SIRH
  • Centre de FormationDéplier
    • Catalogue
  • Actualités
  • Contacts
HELLAPAYE

Actualités

Accueil / Actualités - Page 4
Depuis le 09 septembre 2023, il n’est plus autorisé d’imposer des périodes d’essai d’une durée supérieure à celle définie par la loi afin de se conformer au droit communautaire, qui limite à six mois la période d’essai.
Non classé

Changements majeurs : évolution de la période d’essai contractuelle

Depuis le 10 septembre 2023, les entreprises ne pourront plus imposer des périodes d’essai plus longues que ce qui est autorisé par…

Lire la suite Changements majeurs : évolution de la période d’essai contractuelleContinuer

Les sociétés qui emploient 20 salariés en plus ont pour obligation de recruter au moins 6% de personnes porteur de handicap.
Non classé

Tout savoir sur la DOETH

RAPPEL : Qu’est-ce que l’OETH ? Les sociétés qui emploient 20 salariés en plus ont pour obligation de recruter au moins 6%…

Lire la suite Tout savoir sur la DOETHContinuer

La loi DDADUE vise à améliorer la gestion vie professionnelle/vie personnelle des salariés en transposant la directive 20196/1158 concernant l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Non classé

CONGES FAMILIAUX : LES AVANTAGES ACQUIS SONT PRESERVES

La loi DDADUE vise à améliorer la gestion vie professionnelle/vie personnelle des salariés en transposant la directive 20196/1158 concernant l’équilibre entre vie…

Lire la suite CONGES FAMILIAUX : LES AVANTAGES ACQUIS SONT PRESERVESContinuer

Grâce à la DNA la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le calcul et le paiement des indemnités aux employés.
Non classé

La DNA : Déclaration Nominative Annuelle

Grâce à la DNA la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le calcul et le…

Lire la suite La DNA : Déclaration Nominative AnnuelleContinuer

Lors de la déclaration, il est important de distinguer la période de prise de congé paternité de celle de congé de naissance.
Non classé

Évolution : congés paternité et d’accueil de l’enfant

En tant que salarié, vous pouvez bénéficier des congés paternité et d’accueil de l’enfant sous certaines conditions : – Être le père…

Lire la suite Évolution : congés paternité et d’accueil de l’enfantContinuer

Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise.
Non classé

LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE OU CSE

Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Le CSE doit être mis en place dans…

Lire la suite LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE OU CSEContinuer

L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage a fait l’objet de quelques modifications.
Non classé

L’aide à l’embauche : prolongation et modifications

L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage a fait l’objet de quelques modifications. Afin de soutenir et encourager les entreprises dans le…

Lire la suite L’aide à l’embauche : prolongation et modificationsContinuer

Les marins sont alors confrontés à un rythme de vie hors du commun qui influe sur la composition/lecture du bulletin de paie.
Non classé

La paie des marins, des particularités à connaître !

Le domaine maritime regroupe une multitude de professionnels, soumis à des règlementations strictes dès la mise à l’eau. Les marins sont alors…

Lire la suite La paie des marins, des particularités à connaître !Continuer

Selon l’article L3133-1 du Code du Travail, ces fêtes légales sont désignées comme jours fériés chômés ou travaillés, à l’exception du 1er mai qui lui est obligatoirement chômé et payé.
Non classé

Les jours fériés: chômés ou d’usages ?

Les jours Fériés officiels Selon le Code du Travail, les jours fériés communs à tous les citoyens français sont les suivants :…

Lire la suite Les jours fériés: chômés ou d’usages ?Continuer

Afin d’encourager le recours à un prestataire pour la constitution de la DSN, l’Enim* a mis en place une aide financière destinée aux petits employeurs du secteur maritime.
Non classé

Aide financière de l’ENIM pour les petites entreprises du secteur maritime

Afin d’encourager le recours à un prestataire pour la constitution de la DSN, l’Enim* a mis en place une aide financière destinée…

Lire la suite Aide financière de l’ENIM pour les petites entreprises du secteur maritimeContinuer

Le registre unique du personnel est un document qui permet de connaître le statut de chaque salarié au sein de l’entreprise.
Non classé

Que faut-il savoir sur le registre du personnel ?

Le registre unique du personnel est un document qui permet de connaître le statut de chaque salarié au sein de l’entreprise. Mis…

Lire la suite Que faut-il savoir sur le registre du personnel ?Continuer

Qu'est-ce que la journée de Solidarité ?
Non classé

Qu’est-ce que la journée de Solidarité ?

Qu’est-ce que la Journée de Solidarité ? Afin de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et ou les…

Lire la suite Qu’est-ce que la journée de Solidarité ?Continuer

Il peut arriver que des conditions météorologiques telles que (tempêtes, cyclone, tremblements de terre…) contraignent le salarié à ne pas pouvoir assurer ses missions.
Non classé

Quelles sont les conditions de travail d’un salarié en arrêt pour cause d’intempéries ?

Il peut arriver que des conditions météorologiques telles que (tempêtes, cyclone, tremblements de terre…) contraignent le salarié à ne pas pouvoir assurer…

Lire la suite Quelles sont les conditions de travail d’un salarié en arrêt pour cause d’intempéries ?Continuer

HellaPaye — Ewag Juin 2023
Presse

HellaPaye — Ewag Juin 2023

Hellapaye, anciennement connu sous le nom de Paie97-Online, est une entreprise innovante dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Sous…

Lire la suite HellaPaye — Ewag Juin 2023Continuer

Non classé

La gestion du personnel : comment optimiser vos processus

La gestion du personnel est un élément essentiel de toute entreprise. En effet, la qualité de la gestion du personnel peut faire…

Lire la suite La gestion du personnel : comment optimiser vos processusContinuer

Navigation de page

Page précédentePrécédent 1 2 3 4 5 Page suivanteSuivante

Démarrez vos projets de paie & RH en toute sérénité !

Hellapaye est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie et du personnel pour les TPE/PME et les Experts-comptables dans les DROM COM. Nous offrons des services sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en prenant en charge l'ensemble des tâches liées à la paie et à la gestion du personnel.

Numéro de déclaration d'activité : N° 02973529597

Être recontacté

Solutions Paye

  • Logiciel de paie
  • Paye Entreprise
  • Paye Expert Comptable
  • Audit de Paye

Solutions RH

  • Gestion du Personnel
  • SIRH
  • Gestion des congés et absences
  • Contrat de travail
  • Procédures disciplinaires
  • Renouvellement de CDD
  • Rupture conventionnelle
  • Rupture de contrat de travail

HellaPaye

  • Notre histoire
  • Nos solutions
  • Actualités
  • Foire Aux Questions
  • Demander une démo
  • Contactez-nous
  • Articles de Presse
  • Nous recrutons

© 2025 HELLAPAYE • Réalisé par ELEVAO

Facebook X Instagram
  • Mentions Légales
  • Politique De Confidentialité
  • Qui sommes-nous ?
    • Nous recrutons
    • Articles de presse
  • Nos Solutions
    • Solutions Paie
    • Solutions RH
    • Solutions SIRH
  • Centre de Formation
    • Catalogue
  • Actualités
  • Contacts
Rechercher