Deux nouvelles obligations concernant les propositions de CDI
Les entreprises qui suggèrent un CDI à un salarié à la suite d’un CDD ou d’une mission intermédiaire auront deux nouvelles obligations…
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Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? La rupture conventionnelle est un dispositif permettant à l’employeur et le salarié de mettre fin à un contrat…
Depuis le 10 septembre 2023, les entreprises ne pourront plus imposer des périodes d’essai plus longues que ce qui est autorisé par…
RAPPEL : Qu’est-ce que l’OETH ? Les sociétés qui emploient 20 salariés en plus ont pour obligation de recruter au moins 6%…
La loi DDADUE vise à améliorer la gestion vie professionnelle/vie personnelle des salariés en transposant la directive 20196/1158 concernant l’équilibre entre vie…
Grâce à la DNA la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le calcul et le…
En tant que salarié, vous pouvez bénéficier des congés paternité et d’accueil de l’enfant sous certaines conditions : – Être le père…
Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Le CSE doit être mis en place dans…
L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage a fait l’objet de quelques modifications. Afin de soutenir et encourager les entreprises dans le…
Le domaine maritime regroupe une multitude de professionnels, soumis à des règlementations strictes dès la mise à l’eau. Les marins sont alors…
Les jours Fériés officiels Selon le Code du Travail, les jours fériés communs à tous les citoyens français sont les suivants :…
Afin d’encourager le recours à un prestataire pour la constitution de la DSN, l’Enim* a mis en place une aide financière destinée…
Le registre unique du personnel est un document qui permet de connaître le statut de chaque salarié au sein de l’entreprise. Mis…
Qu’est-ce que la Journée de Solidarité ? Afin de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et ou les…
Il peut arriver que des conditions météorologiques telles que (tempêtes, cyclone, tremblements de terre…) contraignent le salarié à ne pas pouvoir assurer…