Une collaboration gagnant-gagnant

En tant qu’expert-comptable, externaliser la paie me permet de me concentrer sur mon cœur de métier, d’offrir un service de qualité à mes clients, de réduire les risques d’erreurs et de bénéficier de l’expertise d’une équipe spécialisée dans la gestion de la paie.

Rejoignez les nombreux experts-comptables qui ont fait le choix de mettre en avant la qualité de leur métier en nous choisissant comme partenaire.

En tant qu’expert-comptable, vous savez à quel point la confidentialité et la discrétion sont essentielles dans la gestion des données de vos clients. C’est pourquoi notre offre exclusive pour les experts-comptables est spécialement conçue pour répondre à ces préoccupations, en vous permettant de déléguer en toute confiance la gestion de la paie de vos clients.

Nous comprenons l’importance de la protection des données sensibles et nous prenons des mesures rigoureuses pour garantir la confidentialité absolue des informations de vos clients. Notre équipe d’experts dédiés est formée interviendra en toute discrétion sur les données confiés.

En nous confiant la gestion de la paie de vos clients, vous pourrez vous concentrer pleinement sur vos activités de conseil et de stratégie. Notre objectif est de vous fournir une solution personnalisée qui répond aux besoins spécifiques de votre cabinet, en vous offrant une expertise et un support dédiés.

En nous choisissant comme partenaire, vous bénéficiez d’une solution sécurisée et d’une tranquillité d’esprit totale quant à la confidentialité des données de vos clients.

Les 3 fonctionnalités préférés de nos entrepreneurs

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Des bénéfices considérables pour votre entreprise

Expertise spécialisée

L’externalisation de la paie vous permettra de faire appel à des professionnels spécialisés dans le domaine et qui maîtrisent les règles et les réglementations complexes liées à la paie, ce qui garantit un traitement précis et conforme des salaires, des cotisations sociales et des déclarations sociales.

Gain de temps

En externalisant la paie, vous pourrez vous concentrer davantage sur vos tâches principales en tant qu’expert-comptable, telles que la tenue des comptes, l’établissement des bilans, la gestion des impôts, etc. Cela vous permettra de consacrer plus de temps à vos clients et à leurs besoins spécifiques en matière de comptabilité et de conseil.

Réduction des risques d’erreur

La gestion de la paie implique de nombreux calculs complexes et une attention minutieuse aux détails. En externalisant cette fonction, vous réduirez considérablement les risques d’erreurs humaines, de non-conformité légale ou de retard dans le traitement des salaires. Cela contribuera également à maintenir la satisfaction de vos clients et à éviter les litiges potentiels.

Ils nous recommandent

Chez HellaPaye, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue.
Voici ce que certains d’entre eux ont à dire sur leur expérience avec notre

HellaPaye en tout premier lieu nous a écouté en nous réservant un accueil professionnel. Notre demande a été traité avec assiduité et sérieux tout au long du processus de migration du traitement des salaires de nos collaborateurs. L’équipe de HellaPaye est rassurante dans la gestion des problématiques de paie nous pouvons totalement nous appuyer sur ce professionnel et nous consacrer à notre métier.
David LAGRANDCOURT
Chargé de développement
Depuis nos début nous traitons avec HellaPaye pour la gestion de notre paie et nous sommes extrêmement satisfaits de leur service. Ils sont professionnels et ont le sens de l’écoute. Tout au long du processus de migration de notre traitement des salaires, l’équipe de HellaPaye nous a accompagné pas à pas. Leur expertise dans la gestion des problématiques de paie nous a rassurés et nous permet de nous concentrer pleinement sur notre métier. Nous recommandons vivement HellaPaye pour leur fiabilité et leur dévouement.
Marie-Ange A.
Responsable RH
Nous avons choisi de confier la gestion de notre paie à HellaPaye et nous ne pourrions être plus satisfaits de notre décision. Dès le début, nous avons été accueillis avec professionnalisme et toute notre demande a été prise en compte avec sérieux et rigueur tout au long du processus. L’équipe HellaPaye est rassurante, nous sommes soulagés de pouvoir nous appuyer sur eux, ce qui nous permet de nous consacrer pleinement à notre métier. Nous sommes ravis de les compter parmi nos partenaires.
Anaëlle T.
Directrice RH
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Faustin ANNETTE
14 septembre 2020

Accueil chaleureux personnel rapide et à l'écoute. Je recommande à 200%

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MAURICE EDRAGAS
13 août 2020
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Benjamin Hayot
12 août 2020
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Patrick HENRY
11 août 2020

Le coté technique de la paie est parfaitement maitrisé. mais le plus, c'est l'écoute et la disponibilité. BRAVO je recommande

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Cyril Katz
11 août 2020

super équipe, rapide, précise

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BOULANGÉ YNA
11 août 2020

Une opportunité de vous simplifier la vie

Gagnez du temps et de la sérénité en vous faisant accompagner par notre équipe d’experts Hellapaye. Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus…

Questions fréquentes

Trouvez quelques réponses à des questions que vous vous posez surement sur Hellapaye. N’hésitez à nous poser vos questions en renseignant le formulaire.

L’externalisation de la paie présente de nombreux avantages pour les experts-comptables. Cela leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier, à savoir la comptabilité et la gestion financière, tout en offrant un service complet à leurs clients. L’externalisation de la paie permet de gagner du temps, de réduire les charges administratives et de s’assurer que les obligations légales en matière de paie sont respectées de manière précise et professionnelle.

Lors du choix d’un prestataire d’externalisation de la paie il est important que votre prestataire dispose d’une expertise solide en matière de paie et de ressources humaines, ainsi que d’un personnel qualifié et expérimenté. Enfin, assurez-vous que le prestataire utilise des technologies et des systèmes sécurisés pour garantir la confidentialité des données de paie.

Le processus d’externalisation de la paie implique généralement plusieurs étapes. Tout d’abord, le prestataire recueille les informations nécessaires sur les employés et les salaires auprès de l’expert-comptable. Ensuite, le prestataire calcule les salaires, prépare les bulletins de paie et effectue les déclarations légales.

L’externalisation de la paie permet aux experts-comptables de réaliser des économies financières significatives. En externalisant cette tâche, ils n’ont pas besoin de consacrer du temps et des ressources internes à la formation et à la mise à jour des compétences en matière de paie. De plus, ils peuvent réduire les coûts liés à l’embauche et à la formation du personnel interne dédié à la paie. L’externalisation permet également d’éviter les erreurs coûteuses en matière de paie, telles que les pénalités pour non-respect des obligations légales.

La confidentialité des données de paie est une préoccupation majeure lors de l’externalisation de cette fonction. Les prestataires d’externalisation de la paie mettent en place des mesures strictes de sécurité et de confidentialité pour protéger les données sensibles. Ils utilisent des systèmes sécurisés, des protocoles de transfert de données cryptées et des politiques internes strictes en matière de confidentialité. Il est recommandé de choisir un prestataire qui respecte les normes de sécurité et de confidentialité les plus élevées, telles que la conformité au Règlement général sur la protection des données (RGPD) pour les entreprises opérant en Europe.

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