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Ressources humaines

Accueil / Ressources humaines
Le recrutement des apprentis en 2025 deviendra plus couteux et plus complexe. De nombreux changements financiers sont à observer pour cette année 2025. Montant de l’aide exceptionnelle, exonérations…
Ressources humaines

Faut-il toujours recruter des apprentis en 2025 ?

Le recrutement des apprentis en 2025 deviendra plus couteux et plus complexe. De nombreux changements financiers sont à observer pour cette année…

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Entretiens annuels et professionnels : Check-list pour bien démarrer 2025 
Ressources humaines

Entretiens annuels et professionnels : Check-list pour bien démarrer 2025 

Chaque début d’année marque le retour des entretiens annuels et professionnels, moments clés pour évaluer les performances, fixer de nouveaux objectifs et…

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Coffre-fort numérique
Ressources humaines

COFFRE-FORT NUMÉRIQUE : Sécurisez vos documents RH en 2025

La digitalisation des processus RH s’accélère, et le coffre-fort numérique devient un outil indispensable pour sécuriser et centraliser les documents sensibles des…

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Ressources humaines

Jours fériés Antilles Guyane en 2025 

Les jours fériés Antilles Guyane en 2025 Quels sont les jours fériés Antilles Guyane en 2025 ? Vous trouverez dans cet article…

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Homologation de la Rupture Conventionnelle : 5 Étapes pour Éviter les Erreurs
Ressources humaines

Homologation de la Rupture Conventionnelle : 5 Étapes pour Éviter les Erreurs

Homologation de la rupture conventionnelle : cette procédure courante permet de mettre fin à une relation de travail de façon amiable entre…

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Bonus-Malus
Ressources humaines

Bonus-Malus : 5 Points Clés

Le bonus-malus, modulation du taux d’assurance chômage, vise à limiter le recours excessif aux contrats courts en incitant les entreprises à proposer…

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Un contrôle de l'inspection du travail est une démarche à laquelle toute entreprise peut être confrontée.
Ressources humaines

Contrôle inspection du travail : 5 étapes pour réagir ?

Un contrôle de l’inspection du travail est une démarche à laquelle toute entreprise peut être confrontée. Bien que cela puisse sembler intimidant,…

Lire la suite Contrôle inspection du travail : 5 étapes pour réagir ?Continuer

L'élection des membres du Comité Social et Économique (CSE) est une étape cruciale pour garantir la représentation des salariés au sein de l’entreprise.
Ressources humaines

Le déroulement de l’élection du CSE : étapes clés et bonnes pratiques

L’élection des membres du Comité Social et Économique (CSE) qui s’effectue maximum tout les 4 ans, est une étape cruciale pour garantir…

Lire la suite Le déroulement de l’élection du CSE : étapes clés et bonnes pratiquesContinuer

Rédiger un contrat de travail
Ressources humaines

5 clés pour rédiger un contrat de travail adapté aux besoins de votre entreprise

Dans le domaine des ressources humaines, rédiger un contrat de travail est une étape essentielle dans le processus d’embauche d’un nouvel employé….

Lire la suite 5 clés pour rédiger un contrat de travail adapté aux besoins de votre entrepriseContinuer

Le 28 mars 2024, une proposition de loi a été effectuée par l’assemblée générale sur la discrimination capillaire.
Ressources humaines

Discrimination capillaire : une loi a été adoptée par l’Assemblée Nationale

Le 28 mars 2024, une proposition de loi a été effectuée par l’assemblée générale sur la discrimination capillaire. En quoi consiste cette…

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Voici 10 raisons courantes pour lesquelles les salariés peuvent être absents à leur poste :
Ressources humaines

Les 10 Raisons Fréquentes pour les Absences des Salariés à leur Poste

Les absences des salariés à leur poste de travail peuvent constituer un défi pour toute entreprise, affectant non seulement la productivité mais…

Lire la suite Les 10 Raisons Fréquentes pour les Absences des Salariés à leur PosteContinuer

Selon l’article L3133-1 du Code du Travail, ces fêtes légales sont désignées comme jours fériés chômés ou travaillés, à l’exception du 1er mai qui lui est obligatoirement chômé et payé.
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Jours fériés 2024 en Martinique

Les jours Fériés officiels Selon le Code du Travail, les jours fériés communs à tous les citoyens français sont les suivants :…

Lire la suite Jours fériés 2024 en MartiniqueContinuer

Les cadeaux et bons d’achats sont soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’employeur « en contrepartie ou à l’occasion du travail ».
Ressources humaines

Fêtes de fin d’année : les bons d’achat et cadeau d’entreprise

Les bons d’achat et cadeau d’entreprise sont soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’employeur…

Lire la suite Fêtes de fin d’année : les bons d’achat et cadeau d’entrepriseContinuer

Pour les congés de maternité, d’adoption, de paternité et d’accueil d’enfant, la période de subordination nécessaire pour bénéficier des indemnités journalières de sécurité sociale est réduite.
Ressources humaines

Indemnités Simplifiées pour les Congés Parentaux

Pour les congés parentaux : maternité, adoption, paternité et accueil d’enfant, la période de subordination nécessaire pour bénéficier des indemnités journalières de…

Lire la suite Indemnités Simplifiées pour les Congés ParentauxContinuer

En effet, depuis le 1er septembre 2023, la réforme des retraites est applicable pour tous sur le territoire français. Voyons dans cet article les informations à retenir.
Ressources humaines

Comprendre les changements sur la réforme des retraites

En effet, depuis le 1er septembre 2023, la réforme des retraites est applicable pour tous sur le territoire français. Voyons dans cet…

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Démarrez vos projets de paie & RH en toute sérénité !

Hellapaye est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie et du personnel pour les TPE/PME et les Experts-comptables dans les DROM COM. Nous offrons des services sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en prenant en charge l'ensemble des tâches liées à la paie et à la gestion du personnel.

Numéro de déclaration d'activité : N° 02973529597

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