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Le dispositif permettant aux salariés de monétiser leurs jours de RTT non pris est prolongé jusqu’au 31 décembre 2026, selon la loi de finances pour 2025 .
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Monétisation des jours de RTT : prolongation jusqu’en 2026

Une mesure prolongée pour soutenir le pouvoir d’achat Le dispositif permettant aux salariés de monétiser leurs jours de RTT non pris est…

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Les nouveautés paie 2025 apportent plusieurs ajustements techniques qui concernent directement les entreprises : CSG sur les apprentis, plafonds de cotisations, fiscalité sur les salaires, etc.
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Nouveautés paie 2025 : 5 changements à connaître pour rester conforme

Des ajustements techniques à ne pas négliger cette année Les nouveautés paie 2025 apportent plusieurs ajustements techniques qui concernent directement les entreprises…

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exonération des apprentis 2025
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Exonération des apprentis 2025 : 3 impacts majeurs pour les entreprises

L’exonération des apprentis 2025 change les règles du jeu L’exonération des apprentis 2025 marque un tournant important pour les entreprises françaises. Nous…

Lire la suite Exonération des apprentis 2025 : 3 impacts majeurs pour les entreprisesContinuer

Les entreprises qui suggèrent un CDI à un salarié à la suite d’un CDD ou d’une mission intermédiaire auront deux nouvelles obligations depuis le 1er janvier 2024.
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Deux nouvelles obligations concernant les propositions de CDI

Les entreprises qui suggèrent un CDI à un salarié à la suite d’un CDD ou d’une mission intermédiaire auront deux nouvelles obligations…

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Depuis le 1er septembre 2023, le forfait social pour les employeurs passe de 20 à 30 % des sommes versées au salarié quelle que soit sa position concernant la retraite.
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Rupture conventionnelle : nouveau forfait social

Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? La rupture conventionnelle est un dispositif permettant à l’employeur et le salarié de mettre fin à un contrat…

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Depuis le 09 septembre 2023, il n’est plus autorisé d’imposer des périodes d’essai d’une durée supérieure à celle définie par la loi afin de se conformer au droit communautaire, qui limite à six mois la période d’essai.
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Changements majeurs : évolution de la période d’essai contractuelle

Depuis le 10 septembre 2023, les entreprises ne pourront plus imposer des périodes d’essai plus longues que ce qui est autorisé par…

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Les sociétés qui emploient 20 salariés en plus ont pour obligation de recruter au moins 6% de personnes porteur de handicap.
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Tout savoir sur la DOETH

RAPPEL : Qu’est-ce que l’OETH ? Les sociétés qui emploient 20 salariés en plus ont pour obligation de recruter au moins 6%…

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La loi DDADUE vise à améliorer la gestion vie professionnelle/vie personnelle des salariés en transposant la directive 20196/1158 concernant l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
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CONGES FAMILIAUX : LES AVANTAGES ACQUIS SONT PRESERVES

La loi DDADUE vise à améliorer la gestion vie professionnelle/vie personnelle des salariés en transposant la directive 20196/1158 concernant l’équilibre entre vie…

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Grâce à la DNA la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le calcul et le paiement des indemnités aux employés.
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La DNA : Déclaration Nominative Annuelle

Grâce à la DNA la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le calcul et le…

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Lors de la déclaration, il est important de distinguer la période de prise de congé paternité de celle de congé de naissance.
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Évolution : congés paternité et d’accueil de l’enfant

En tant que salarié, vous pouvez bénéficier des congés paternité et d’accueil de l’enfant sous certaines conditions : – Être le père…

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Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise.
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LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE OU CSE

Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Le CSE doit être mis en place dans…

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L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage a fait l’objet de quelques modifications.
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L’aide à l’embauche : prolongation et modifications

L’aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage a fait l’objet de quelques modifications. Afin de soutenir et encourager les entreprises dans le…

Lire la suite L’aide à l’embauche : prolongation et modificationsContinuer

Les marins sont alors confrontés à un rythme de vie hors du commun qui influe sur la composition/lecture du bulletin de paie.
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La paie des marins, des particularités à connaître !

Le domaine maritime regroupe une multitude de professionnels, soumis à des règlementations strictes dès la mise à l’eau. Les marins sont alors…

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Selon l’article L3133-1 du Code du Travail, ces fêtes légales sont désignées comme jours fériés chômés ou travaillés, à l’exception du 1er mai qui lui est obligatoirement chômé et payé.
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Les jours fériés: chômés ou d’usages ?

Les jours Fériés officiels Selon le Code du Travail, les jours fériés communs à tous les citoyens français sont les suivants :…

Lire la suite Les jours fériés: chômés ou d’usages ?Continuer

Afin d’encourager le recours à un prestataire pour la constitution de la DSN, l’Enim* a mis en place une aide financière destinée aux petits employeurs du secteur maritime.
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Aide financière de l’ENIM pour les petites entreprises du secteur maritime

Afin d’encourager le recours à un prestataire pour la constitution de la DSN, l’Enim* a mis en place une aide financière destinée…

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Numéro de déclaration d'activité : N° 02973529597

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