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Actualités

Accueil / Actualités - Page 2
Visite Médicale de Reprise : 4 Points Clés pour une Reprise Sécurisée en 2024
Paie

Visite Médicale de Reprise : 4 Points Clés pour une Reprise Sécurisée en 2024

La visite médicale de reprise est un élément clé de cette transition, permettant d’évaluer l’aptitude du salarié à reprendre son poste dans…

Lire la suite Visite Médicale de Reprise : 4 Points Clés pour une Reprise Sécurisée en 2024Continuer

PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à Saisir
Paie

PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à Saisir

PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à Saisir Depuis son instauration en 2022, la prime de partage de la valeur (PPV)…

Lire la suite PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à SaisirContinuer

Bonus-Malus
Ressources humaines

Bonus-Malus : 5 Points Clés

Le bonus-malus, modulation du taux d’assurance chômage, vise à limiter le recours excessif aux contrats courts en incitant les entreprises à proposer…

Lire la suite Bonus-Malus : 5 Points ClésContinuer

Accorder un congé à un proche aidant est une démarche délicate qui nécessite de suivre des étapes précises afin de garantir à la fois le respect des droits du salarié et les besoins de l'employeur.
Paie

Les 5 étapes pour accorder un congé à un proche aidant

Accorder un congé à un proche aidant est une démarche délicate qui nécessite de suivre des étapes précises afin de garantir à…

Lire la suite Les 5 étapes pour accorder un congé à un proche aidantContinuer

Un contrôle de l'inspection du travail est une démarche à laquelle toute entreprise peut être confrontée.
Ressources humaines

Contrôle inspection du travail : 5 étapes pour réagir ?

Un contrôle de l’inspection du travail est une démarche à laquelle toute entreprise peut être confrontée. Bien que cela puisse sembler intimidant,…

Lire la suite Contrôle inspection du travail : 5 étapes pour réagir ?Continuer

L'élection des membres du Comité Social et Économique (CSE) est une étape cruciale pour garantir la représentation des salariés au sein de l’entreprise.
Ressources humaines

Le déroulement de l’élection du CSE : étapes clés et bonnes pratiques

L’élection des membres du Comité Social et Économique (CSE) qui s’effectue maximum tout les 4 ans, est une étape cruciale pour garantir…

Lire la suite Le déroulement de l’élection du CSE : étapes clés et bonnes pratiquesContinuer

Parmi les nombreuses pratiques RH susceptibles d'être digitalisées, les entretiens professionnels occupent une place centrale.
SIRH

5 bénéfices à digitaliser vos entretiens professionnels

Parmi les nombreuses pratiques RH susceptibles d’être digitalisées, les entretiens professionnels occupent une place centrale. Dans cet article, nous explorerons les bénéfices…

Lire la suite 5 bénéfices à digitaliser vos entretiens professionnelsContinuer

Rédiger un contrat de travail
Ressources humaines

5 clés pour rédiger un contrat de travail adapté aux besoins de votre entreprise

Dans le domaine des ressources humaines, rédiger un contrat de travail est une étape essentielle dans le processus d’embauche d’un nouvel employé….

Lire la suite 5 clés pour rédiger un contrat de travail adapté aux besoins de votre entrepriseContinuer

A partir du 1er janvier 2024, les exonérations pour les titres-restaurant augmentent, portant le plafond à 7,18 € pour la valeur des tickets restaurant compris entre 11,97 € et 14,36 €.
Paie

Augmentation du Plafond d’Exonération pour les Titres-Restaurant

A partir du 1er janvier 2024, les exonérations pour les titres-restaurant augmentent, portant le plafond à 7,18 € pour la valeur des…

Lire la suite Augmentation du Plafond d’Exonération pour les Titres-RestaurantContinuer

Dorénavant, toute période d'arrêt pour maladie ou accident, qu'il soit lié au travail ou non, est considéré comme du temps de travail effectif, offrant ainsi au salarié la possibilité d'accumuler des congés payés, y compris le délai de congés.
Paie

Modification du délai de congés

Dorénavant, toute période d’arrêt pour maladie ou accident, qu’il soit lié au travail ou non, est considéré comme du temps de travail…

Lire la suite Modification du délai de congésContinuer

Le 28 mars 2024, une proposition de loi a été effectuée par l’assemblée générale sur la discrimination capillaire.
Ressources humaines

Discrimination capillaire : une loi a été adoptée par l’Assemblée Nationale

Le 28 mars 2024, une proposition de loi a été effectuée par l’assemblée générale sur la discrimination capillaire. En quoi consiste cette…

Lire la suite Discrimination capillaire : une loi a été adoptée par l’Assemblée NationaleContinuer

IMPORTANT : Quand est-ce qu’un projet de loi devient applicable pour tous ?
Coaching

IMPORTANT : Quand est-ce qu’un projet de loi devient applicable pour tous ?

Les médias relayent des informations sur les différents projets de lois mais quand peut-on être sûr qu’ils sont applicables pour tous ? Tant…

Lire la suite IMPORTANT : Quand est-ce qu’un projet de loi devient applicable pour tous ?Continuer

Voici 10 raisons courantes pour lesquelles les salariés peuvent être absents à leur poste :
Ressources humaines

Les 10 Raisons Fréquentes pour les Absences des Salariés à leur Poste

Les absences des salariés à leur poste de travail peuvent constituer un défi pour toute entreprise, affectant non seulement la productivité mais…

Lire la suite Les 10 Raisons Fréquentes pour les Absences des Salariés à leur PosteContinuer

Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : avantages, obligations et processus de mise en place
Paie

Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : avantages, obligations et processus de mise en place

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif majeur dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Obligatoire depuis quelques années,…

Lire la suite Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : avantages, obligations et processus de mise en placeContinuer

Grâce à la DNA (Déclaration Nominative Annuelle) la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le calcul et le paiement des indemnités aux employés.
Paie

BTP : effectuez votre DNA au plus vite

Grâce à la DNA (Déclaration Nominative Annuelle) la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le…

Lire la suite BTP : effectuez votre DNA au plus viteContinuer

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Hellapaye est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie et du personnel pour les TPE/PME et les Experts-comptables dans les DROM COM. Nous offrons des services sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en prenant en charge l'ensemble des tâches liées à la paie et à la gestion du personnel.

Numéro de déclaration d'activité : N° 02973529597

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