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Accueil / Paie
Inaptitude au travail
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Inaptitude au travail : 3 règles cruciales à appliquer avant juillet 2025

Inaptitude au travail : depuis le décret du 3 mars 2025, les entreprises doivent impérativement utiliser de nouveaux modèles de documents médicaux…

Lire la suite Inaptitude au travail : 3 règles cruciales à appliquer avant juillet 2025Continuer

La prime de partage de valeur est depuis le 1er janvier 2025 obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient plus de 11 salariés.
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NOUVELLE OBLIGATION 2025 : PRIME DE PARTAGE DE VALEUR

La prime de partage de valeur est depuis le 1er janvier 2025 obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient plus de 11…

Lire la suite NOUVELLE OBLIGATION 2025 : PRIME DE PARTAGE DE VALEURContinuer

Voici un récapitulatif des nouveautés paie 2025. Chaque année apporte son lot de modifications en matière de paie. Pour 2025, plusieurs ajustements notables sont à prendre en compte.  
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Nouveautés Paie 2025 : Ce qui change pour les entreprises et les salariés 

Voici un récapitulatif des nouveautés paie 2025. Chaque année apporte son lot de modifications en matière de paie. Pour 2025, plusieurs ajustements…

Lire la suite Nouveautés Paie 2025 : Ce qui change pour les entreprises et les salariés Continuer

Bien Verser le 13e Mois : Règles, Stratégies et Conseils d'Experts 
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Bien Verser le 13e Mois : Règles, Stratégies et Conseils d’Experts 

En France, la prime de 13e mois est un avantage souvent très apprécié des salariés. Elle joue un rôle clé dans la…

Lire la suite Bien Verser le 13e Mois : Règles, Stratégies et Conseils d’Experts Continuer

AT/MP : Nouveau Délai de Contestation pour l'Employeur 
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AT/MP : Nouveau Délai de Contestation pour l’Employeur 

AT/MP : La Cour de cassation a récemment apporté des précisions importantes concernant le délai de contestation de leur imputation au compte…

Lire la suite AT/MP : Nouveau Délai de Contestation pour l’Employeur Continuer

Nouveau système de Traitement des Données DSN et DSIJ
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Nouveau système de Traitement des Données DSN et DSIJ

L’Assurance Maladie a récemment mis en place un nouveau système de traitement des données DSN et DSIJ pour faire face aux défis…

Lire la suite Nouveau système de Traitement des Données DSN et DSIJContinuer

SMIC au 1er Novembre 2024
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SMIC au 1er Novembre 2024 : Hausse Anticipée et Explications 

Le SMIC évolue régulièrement pour répondre aux variations économiques, garantissant ainsi une rémunération minimale pour les salariés. Au 1er novembre 2024, une…

Lire la suite SMIC au 1er Novembre 2024 : Hausse Anticipée et Explications Continuer

Visite Médicale de Reprise : 4 Points Clés pour une Reprise Sécurisée en 2024
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Visite Médicale de Reprise : 4 Points Clés pour une Reprise Sécurisée en 2024

La visite médicale de reprise est un élément clé de cette transition, permettant d’évaluer l’aptitude du salarié à reprendre son poste dans…

Lire la suite Visite Médicale de Reprise : 4 Points Clés pour une Reprise Sécurisée en 2024Continuer

PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à Saisir
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PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à Saisir

PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à Saisir Depuis son instauration en 2022, la prime de partage de la valeur (PPV)…

Lire la suite PPV 2024 : 3 Nouveaux Avantages Fiscaux à SaisirContinuer

Accorder un congé à un proche aidant est une démarche délicate qui nécessite de suivre des étapes précises afin de garantir à la fois le respect des droits du salarié et les besoins de l'employeur.
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Les 5 étapes pour accorder un congé à un proche aidant

Accorder un congé à un proche aidant est une démarche délicate qui nécessite de suivre des étapes précises afin de garantir à…

Lire la suite Les 5 étapes pour accorder un congé à un proche aidantContinuer

A partir du 1er janvier 2024, les exonérations pour les titres-restaurant augmentent, portant le plafond à 7,18 € pour la valeur des tickets restaurant compris entre 11,97 € et 14,36 €.
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Augmentation du Plafond d’Exonération pour les Titres-Restaurant

A partir du 1er janvier 2024, les exonérations pour les titres-restaurant augmentent, portant le plafond à 7,18 € pour la valeur des…

Lire la suite Augmentation du Plafond d’Exonération pour les Titres-RestaurantContinuer

Dorénavant, toute période d'arrêt pour maladie ou accident, qu'il soit lié au travail ou non, est considéré comme du temps de travail effectif, offrant ainsi au salarié la possibilité d'accumuler des congés payés, y compris le délai de congés.
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Modification du délai de congés

Dorénavant, toute période d’arrêt pour maladie ou accident, qu’il soit lié au travail ou non, est considéré comme du temps de travail…

Lire la suite Modification du délai de congésContinuer

Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : avantages, obligations et processus de mise en place
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Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : avantages, obligations et processus de mise en place

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif majeur dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Obligatoire depuis quelques années,…

Lire la suite Tout savoir sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : avantages, obligations et processus de mise en placeContinuer

Grâce à la DNA (Déclaration Nominative Annuelle) la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le calcul et le paiement des indemnités aux employés.
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BTP : effectuez votre DNA au plus vite

Grâce à la DNA (Déclaration Nominative Annuelle) la caisse des congés BTP peut calculer les droits aux congés sur lesquels reposent le…

Lire la suite BTP : effectuez votre DNA au plus viteContinuer

En effet, un décret publié le 30 décembre 2023 prolonge l’aide à l’alternance qui est étendue aux contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation singés entre le 1er janvier au 31 décembre 2024.
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L’Aide exceptionnelle à l’alternance prolongée jusqu’à fin 2024 !

En effet, un décret publié le 30 décembre 2023 prolonge l’aide à l’alternance qui est étendue aux contrats d’apprentissage et les contrats…

Lire la suite L’Aide exceptionnelle à l’alternance prolongée jusqu’à fin 2024 !Continuer

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