Hellapaye, anciennement connu sous le nom de Paie97-Online, est une entreprise innovante dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Sous la direction de Michel Coridon, président de la société, Hellapaye se distingue par sa vision axée sur la bienveillance, la modernité et l’efficacité.
La genèse de Hellapaye a été marquée par la volonté de moderniser le nom de l’entreprise pour mieux répondre aux besoins des entreprises locales en matière de gestion des ressources humaines. La société, créée en 2015, s’est rapidement positionnée comme un acteur de référence, conscient des réglementations en constante évolution et de l’importance de la digitalisation. Le nouveau nom, Hellapaye, représente la partie visible d’un processus d’innovation dynamique au sein de l’entreprise.
Le cœur de métier d’Hellapaye réside dans la gestion des ressources humaines, avec trois piliers essentiels : l’externalisation de la paie, l’administration du personnel et la mise en place de systèmes d’informations des ressources humaines (SIRH). Cette approche globale permet à Hellapaye d’accompagner ses clients dans diverses problématiques RH, offrant ainsi un soulagement aux entreprises qui peuvent se concentrer sur leur développement.
Les clients d’Hellapaye proviennent de secteurs variés, allant des entreprises privées et semi-publiques aux associations, professions libérales et experts-comptables. La société a également développé une expertise spécifique dans certains domaines tels que le BTP, le secteur maritime et d’autres secteurs d’activité spécifiques à ses territoires d’implantation (Martinique, Guadeloupe, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Réunion et Guyane). Avec une base de 500 clients, Hellapaye bénéficie d’une solide réputation dans son domaine.
L’externalisation de la paie par Hellapaye se démarque par son équipe de 12 gestionnaires de paie, qui surpassent en nombre la plupart des cabinets RH situés dans les DROM. Tous diplômés et expérimentés, ces gestionnaires offrent un gage de sérieux et assurent une relation de confiance et de proximité avec les clients.
L’externalisation de la paie est particulièrement pertinente pour les entreprises qui ne disposent pas en interne des ressources qualifiées pour cette tâche. Hellapaye garantit le respect des obligations légales, telles que la transmission des déclarations sociales nominatives (DNS) aux organismes sociaux, tout en assurant la confidentialité des données grâce à des coffres-forts numériques sécurisés. De plus, Hellapaye propose également des services d’administration du personnel, couvrant l’ensemble des problématiques liées à l’emploi des salariés, de leur arrivée à leur départ de l’entreprise.
En outre, Hellapaye propose la mise à disposition d’un système d’informations des ressources humaines (SIRH), permettant aux entreprises de gérer efficacement, de manière sécurisée et rapide, l’administration de leur personnel. Ce logiciel offre de nombreux avantages, tels qu’un gain de temps considérable, une circulation fluide des informations, la centralisation des données et la réduction des erreurs. Hellapaye personnalise la mise en place de ce logiciel en fonction des besoins spécifiques de chaque client, offrant ainsi une solution sur mesure.
Hellapaye utilise également ce logiciel SIRH pour la gestion de son propre personnel. La société attache une grande importance à la satisfaction de ses clients, avec un taux de satisfaction de 97% en 2022. Les clients apprécient particulièrement la proximité, la flexibilité et la bienveillance de Hellapaye, ainsi que les informations utiles communiquées à travers une newsletter.
En développant sa marque employeur à travers des actions telles que la formation, la promotion, l’intelligence collective, le recrutement de stagiaires et d’alternants, ainsi que la convivialité en interne, Hellapaye vise à recruter les bons profils et à fidéliser ses employés. L’entreprise aspire à devenir un acteur majeur dans le domaine des ressources humaines sur ses territoires d’implantation.
En résumé, Hellapaye se positionne comme un précurseur de la gestion des ressources humaines, offrant des services d’externalisation de la paie, d’administration du personnel et de mise en place de systèmes d’informations des ressources humaines. Grâce à son approche bienveillante, moderne et efficace, Hellapaye répond aux besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines et se positionne comme un acteur incontournable dans son domaine.
