Perfectionnement de la paie

Objectifs

• Analyser les charges sociales et leur impact sur la rémunération.
• Appliquer les règles d’assiette et de plafonnement des cotisations sociales
• Maîtriser les spécificités de la cotisation LODEOM
• Optimiser les réductions de charges patronales
• Gérer les abattements pour frais professionnels
• Traiter les demandes spécifiques des salariés

Programme de la formation

Prise en compte des charges sociales

• Les différents organismes sociaux.
• Assiettes de cotisation : salariales et patronales.
• Taux et bases applicables.

Calcul et gestion des plafonds de cotisations sociales

• Répartition des salaires bruts en tranches (T1, T2, TA, TB, etc.).
• Réduction mensuelle du PMSS en cas :
  • D’entrée ou de sortie en cours de mois.
  • De temps partiel ou d’employeur multiple.
• Régularisation progressive des plafonds à partir des cumulés PMSS.

Spécificités des Outre-mer : la cotisation LODEOM

• Contexte juridique et économique de la LODEOM.
• Catégories d’entreprises éligibles et taux applicables.
• Impact de la LODEOM sur les charges patronales.
• Calcul de la réduction spécifique LODEOM.

Réductions et aides à l’emploi

• Calcul de la réduction Fillon et cumul avec LODEOM.
• Présentation et modalités d’accès aux aides à l’emploi spécifiques aux Outre-mer.

Gestion des abattements pour frais professionnels

• Professions concernées et règles d’application.
• Méthodologie pour intégrer ces abattements dans les bulletins de paie.

Présentation du bas de bulletin et gestion des créances

• Rubriques du bas de bulletin : compréhension et vérification.
• Paiement des salaires : méthodes et périodicité.
• Gestion des saisies sur salaire, oppositions, cessions, avis à tiers détenteur.

Demandes d’acomptes et d’avances sur salaire

• Traitement administratif et calcul des montants.

Exemple :Travaux pratiques et mise en situation

• Autodiagnostic : identification des lacunes personnelles.
• Cas pratiques :
  • Calcul d’un bulletin de paie avec LODEOM.
  • Application des abattements pour frais professionnels.
  • Gestion des régularisations des plafonds.
• Mises en situation :
  • Simulation de traitement des demandes d’acompte.
  • Élaboration d’un plan d’action personnalisé (PAP).

Modalités d’évaluation des acquis

• Exercice en cours de formation
• Questions choix multiples

Public concerné

• Responsables de la paie 
• Gestionnaires de paie 
• Comptable

Prérequis

Cette formation est non diplômante, toutefois, elle entre dans le champ du Code(s) NSF : 315t – Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi et Formacode(s) : traitement paie 32688